淘寶客服想要做好除了需要過硬的業(yè)務(wù)能力，也需要一些職場為人處世的小技巧，那么開淘小編進入職場好幾年，慢慢的總結(jié)了一些職場上不管新人老手，都容易進入的誤區(qū)，到底都有哪些誤區(qū)呢，下面來看：

　　1、不愿意和同事溝通，不愿意向同事多學(xué)習(xí)

　　大部分都是這樣的，上班做自己分內(nèi)的事，并不會向身邊的同事云學(xué)習(xí)討教。認為做了自己該做的工作就OK了，殊不知，你這是在消磨時間，如果我們多向同事學(xué)習(xí)，參加一些淘寶客服培訓(xùn)班，多互通有無，對自己以后的發(fā)展有百利而無一害。

　　2、視野狹窄，只關(guān)注自己的一畝三分地

　　這種情況其實在職場中不管是新員工還是老員工，基本都中過招。不是自己的事情不過問，沒事就在位置提升威客機。

　　建議：職責(zé)外的事情，幫的上的不要躲避,，努力承擔(dān)更多的東西。幫助別人就是提高自己。

　　3、格局太小，知識面陳舊，技能極其單一

　　每個崗位都有各個崗位的存在價值，有時候企業(yè)可能有人離職了，在招人期間可能會需要你來頂替離職人員的位置，這個時候，往往才能讓自己明白自己的知識面是很單一的，而很多人都沒意識到這一點。

　　4、對未來沒有想法，不考慮三五年自己要做什么

　　職場大忌就是被動等待命運的安排，小編也是在職業(yè)生涯初期等待淘寶客服主管來幫我規(guī)劃未來，到現(xiàn)在為止，幾年過去了，也沒有等到。。。

　　所以老板不會主動幫助你規(guī)劃未來，最重要的事情還是自己對自身的要求和期望。

　　5、沒有意識到是給自己打工還是公司打工

　　這也是一個非常好的話題，很多人都沒有想明白，甚至包括一些工作十年之久的老員工。

　　想明白這一點，工作積極性明顯就會好太多。自我驅(qū)動, 讓工作更加有趣和有意義。

　　所以新人的主人翁意識一定要加強，你要持續(xù)提升自己的能力，持續(xù)強化自己創(chuàng)造價值的能力。

　　6、不愿意走出舒適區(qū)域,不敢嘗試新的東西

　　這點倒是因人而異，不可強求。這個話題其實有點廣義。

　　如果你在某個方向做的非常好，而且回報也不錯，那么不愿意涉足其他領(lǐng)域也無可厚非。

　　這個世界唯一不變的東西就是世界一直在改變。今天還有的崗位，明天也許就要消失。世界要拋棄你，都不會打一聲招呼。

　　職場人需要做的就是從小事做起，學(xué)會吃虧，以結(jié)果為目標導(dǎo)向，日常工作中積極和同事，老板溝通。

　　工作中要善于總結(jié)方法，經(jīng)常更新問題的思考模式，對職業(yè)負責(zé)，對目標負責(zé)，對自己負責(zé)，腳踏實地，主動找事情做，而不是被動等事情來找你。

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